任何成績的質(zhì)變都來自于量變的積累
日常工作中，于濱尤為注重客商開發(fā)數(shù)量。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。于濱堅信質(zhì)變是由量變引起的，在科學的工作流程和可控的客戶轉化中，量變就等于質(zhì)變。于濱不僅注重自身的客戶量積累，還嚴格要求部員的客商數(shù)量積累。于濱帶領的項目部客商數(shù)量總是遙遙領先，這也是于濱在孵化器開發(fā)工作上取得亮眼成績的寶貴經(jīng)驗。
不要讓追求之舟停泊在幻想的港灣，而應揚起奮斗的風帆，駛向現(xiàn)實生活的大海
日常工作中，于濱緊盯工作指標，總能提前完成工作的日、周、月的考核任務。關于完成任務指標之后的時間是如何安排的：完成團隊的任務指標之后，我還要完成自己為自己定的指標，休息和松懈會降低人的戰(zhàn)斗力，保持嚴肅緊張的狀態(tài)才能讓自己不停進步。于濱這樣說。帆一直揚起，才能不斷駛向遠方；人不斷奮斗，才能逐步接近成功。于濱無論在工作時間還是非工作時間，都不曾松懈，時刻保持飽滿的工作狀態(tài)。
奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸
通往成功的路上，除了勤奮，沒有捷徑可走。作為一名招商人，每一個項目的成功落地都是源自滴汗水的積累。迎著清晨的曙光，于濱總是最早一批到達辦公室的人，無論寒暑；夕陽下拉拽的長長的人影映在辦公室的墻上，那是于濱還在辦公室里忙碌著項目開發(fā)的樣子。于濱把努力留在自己的工位上，把成績刻印在榮譽墻上。
山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深
嚴于律己，寬于待人。這是于濱作為一個受歡迎的部長的高貴品質(zhì)。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展事業(yè)部魏總眼中，于濱是一個勤勞踏實的得力干將；在項目部部員眼中，于濱是一個樂于助人的好部長。
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